bike to work
UN’iniziativa di Corporate Social Responsability
Bike to Work è l’iniziativa di welfare aziendale promossa dal Gruppo Andriani, finalizzata alla promozione della mobilità sostenibile e della cura e salvaguardia della propria salute e di quella dell’ambiente.
175.510 km
Totali percorsi
25.097,93 lt
Carburante risparmiato
16.673,45 Kg
CO2 non emessa
Andare al lavoro non è mai stato così sostenibile
Il Gruppo Andriani, dando seguito all’iniziativa Bike to work, porta a 95, nel 2021, le e-bike messe a disposizione per i propri lavoratori al fine di promuovere uno stile di vita sano e di incentivare gli spostamenti casa-lavoro seguendo una modalità più sostenibile.
Questa iniziativa rientra nelle attività di Corporate Social Responsability di Andriani, basate sull’integrazione delle attività di business con la salvaguardia delle risorse ambientali e la salute e sicurezza dei dipendenti, in un’ottica di rispetto degli esseri viventi e del territorio.
Fai parte di Andriani Bike to work?
I Vantaggi dell'Iniziativa
- • Miglioramento del benessere psicofisico del lavoratore: chi va in bici è mediamente più sano e meno soggetto ad ammalarsi, più resiliente, arriva più sveglio a lavoro e riesce a trovare una maggiore concentrazione, riduce l’obesità e ricava un migliore tono muscolare e maggiore fiducia in se stesso; Riduzione del livello di stress
- Risparmio per il dipendente: avendo meno spese per la mobilità, riesce ad avere più disponibilità economica da utilizzare per un miglior benessere della propria famiglia o per il tempo libero
- Riduzione delle tempistiche per recarsi a lavoro o per rientrare a casa, evitando le perdite di tempo legate al traffico
- Aumento della sicurezza dei dipendenti mediante la diminuzione del rischio di infortuni connessi all’utilizzo dell’auto
- Permette all’azienda di avere un maggior numero di parcheggi liberi che possono servire a clienti, fornitori o a coloro che possono solo utilizzare la propria auto per muoversi
- Crea per l’azienda una migliore brand reputation, in quanto si posiziona come azienda orientata alla cura delle proprie risorse e dell’ambiente che la circonda, determinando una visibilità maggiore e più positiva per clienti e consumatori oltre che talent branding e talent retention
- Determina un maggiore staff engagement, ossia entusiasmo del lavoratore verso l’azienda
- Promuove il benessere del proprio territorio, diminuendo il livello di inquinamento grazie ad una minor emissione di CO2 e particelle inquinanti, e favorendo una diminuzione del traffico cittadino
